Se você sente que está se esforçando ao máximo no trabalho, mas sua carreira parece não avançar, você não está sozinho. De acordo com a Pesquisa “Carreira do Profissional Brasileiro – Admissão, Demissão e Carreira 2024”, um impressionante 89% dos respondentes afirmaram que, apesar de se dedicarem intensamente ao trabalho, não conseguem perceber progresso significativo em suas carreiras.
Essa estatística revela uma realidade comum entre muitos profissionais: o esforço contínuo não é suficiente para impulsionar o avanço na trajetória profissional. A sensação de estar preso em uma rotina de trabalho árduo, mas sem alcançar as metas e objetivos desejados, tem sido uma frustração crescente, o que levanta a questão de quais são os verdadeiros obstáculos que impedem o crescimento na carreira. No artigo de hoje vamos descobrir o que está acontecendo com sua carreira e a boa notícia é que, ao contrário do que a maioria das pessoas pensa, o problema não está em trabalhar mais ou se esforçar mais. Vem comigo!
O que está te bloqueando? O problema pode ser menos visível do que você imagina
A razão pela qual sua carreira não está indo para o próximo nível pode ser contraditória: não é o quanto você está trabalhando, mas como você está se posicionando dentro da sua área e da sua rede de contatos. Você já parou para pensar que o problema não é exatamente o trabalho árduo, mas a falta de clareza sobre o que está impedindo seu crescimento? Muitas vezes, o obstáculo não é a sua dedicação, mas sim o seu plano de carreira e estratégia de crescimento.
Quando estamos imersos na rotina diária de atividades, é fácil perder de vista o que realmente importa para o seu avanço profissional. A pressão por resultados imediatos e a sobrecarga de tarefas podem nos fazer pensar que estamos no caminho certo, mas sem uma visão clara do futuro, seguimos no piloto automático, sem questionar se a direção está realmente alinhada com nossos objetivos. Isso pode ser frustrante, e é aí que muitos se veem atolados em uma rotina de esforço sem recompensas visíveis.
A maior consequência: o estresse e a perda de oportunidades
Se você continuar nesse ciclo sem uma intervenção, as consequências podem ser profundas e emocionais. A falta de progresso leva a uma sensação crescente de frustração e, muitas vezes, de desilusão profissional. Você começa a se questionar: “Por que estou fazendo tanto e não estou recebendo o retorno esperado?”. Esse estresse constante pode, em última instância, afetar sua motivação e, até mesmo, seu bem-estar emocional.
A grande consequência de não resolver é o risco de estagnar na sua carreira, tornando-se parte do grande número de profissionais que nunca alcançam o seu verdadeiro potencial. A sensação de estar “parado” pode ser esmagadora. Você olha ao redor e vê colegas que parecem estar avançando, conquistando promoções, mudando de cargo, enquanto você ainda está no mesmo lugar. A autocrítica cresce e a dúvida sobre a sua capacidade se instala, criando um ciclo vicioso que piora a cada dia. Essa falta de progressão não afeta apenas sua carreira, mas também sua autoestima, tornando o estresse emocional mais forte a cada dia que passa.
E o pior de tudo? Muitas pessoas enfrentam a mesma luta, se esforçando sem ver recompensas e sem entender o que está de fato bloqueando seu avanço. A boa notícia é que, ao reconhecer essa situação e entender sua origem, você pode tomar medidas para sair desse ciclo.
A solução: descubra como está o seu salário atual
Agora, a pergunta que fica é: como você pode identificar o que está impedindo seu avanço? A resposta pode estar na análise salarial. Sabia que, em muitos casos, as pessoas não conseguem progredir porque não estão sendo pagas de acordo com o mercado? Isso pode ser uma barreira invisível que está bloqueando seu crescimento, impedindo que você seja reconhecido pelo seu real valor.
Você já fez uma pesquisa sobre o que os profissionais da sua área estão ganhando? Será que seu salário está de acordo com o que é praticado no mercado, na sua região e segmento econômico? A falta de clareza sobre esses fatores pode fazer com que você se sinta estagnado, porque você pode estar subvalorizado e não perceber. Muitas vezes, a resposta para o seu bloqueio está em uma estratégia de compensação mais alinhada com o que o mercado está pagando e com a sua experiência.
Se você quer saber se está sendo pago de acordo com o seu valor real para o seu cargo no mercado, como está seu salário em comparação com outros profissionais da sua área e região, convido você a fazer uma pesquisa e análise salarial customizada. Ao entender sua posição no mercado, você poderá tomar decisões mais informadas sobre suas negociações salariais e, quem sabe, conseguir aquele aumento ou promoção que parecia impossível. Vamos conversar sobre isso?
Digite "SALARIO" nas minhas redes sociais que envio mais informações que ajudará você a descobrir como está o seu salário atual em relação ao mercado através de uma análise detalhada. Não perca a oportunidade de dar o primeiro passo para mudar a direção da sua carreira e romper o ciclo de estagnação. O futuro está ao seu alcance – basta dar o passo certo agora!
Bruno Cunha, Administrador, Psicanalista, Headhunter e Especialista em Carreira, Ex-Diretor do Grupo CATHO em estados do Brasil, com experiência há mais de 19 anos assessorando profissionais (técnicos, gestores, consultores, docentes, empreendedores e autônomos/liberais) que buscam recolocação, mudança de emprego, desenvolvimento profissional ou transição de área/carreira, através métodos de diagnósticos profissionais capazes de identificar necessidades individuais de centenas de profissionais. Autor do livro “Descubra: você tem um Emprego ou uma Carreira?”. Mais de 41 mil seguidores no Linkedin e mais de 60 mil seguidores no Instagram, Docente em Pós-Graduação de renomadas instituições de ensino e Colunista do Sistema Jornal do Commercio de Comunicação e publicações na UOL, TV GLOBO, SBT, RECORD TV, JOVEM PAN, TRANSAMÉRICA, FOLHA CAPITAL, JORNAL UNIÃO, dentre outros. Atual Diretor da ASSESSORIA DE CARREIRA com Bruno Cunha.
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